Первичная профсоюзная организация
МБДОУ «Детекий с^д № 65»
председ атгсико

МБДОУ «Детский сад № 65»

О.В. Мельникова

Черепова
Черепова Татьяна
Валерьевна

Подписано цифровой
подписью: Черепова Татьяна
Валерьевна
Дата: 2023.02.28 16:02:56
+05'00'

Изменения и дополнения к коллективному договору
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
развития детей» (МБДОУ «Детский сад № 65»)
на 2021 - 2023 годы.

Изменения и дополнения в коллективный договор приняты на общем собрании
членов трудового коллектива, протокол № 1 от «30» января 2023г.

Почтовый адрес: 624600 Свердловская область, город Алапаевск,
улица Урицкого, 152 телефон 8 (343 46) 96 2 05

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казённым учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
“Алапаевский центр занятости”

"M l
Запись за №

20 J J a .
^

_____

Внести в коллективный договор следующие изменения и дополнения:
1. Руководствуясь частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, с
целью достоверного и своевременного начисления заработной платы работникам
образовательных учреждений:
пункт 4.2.6. раздела 4 изложить в следующей редакции: «Заработная плата работникам
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в следующем порядке:
- 25 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца
(с 01 по 15 число);
- 10 числа месяца следующего месяца выплачивается заработная плата за вторую
половину месяца (с 16 по последнее число календарного месяца).
В месяце перехода на новые сроки выплаты заработной платы работникам выплачивается
заработная плата в размере не менее 30% от должностного оклада (ставки заработной платы)
за фактически отработанное время – 10 числа текущего месяца. Если день выплаты
заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата
выплачивается накануне этого дня.»
2. В раздел 5 внести изменения:
* в пункт 5.1. добавить подпукт 5.1.21: «Работодатель обязан создать безопасные условия
труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего
места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса,
которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны
труда;
- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ
и оценку;
- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку
уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов,
вновь организованных рабочих мест;
- оснащение средствами коллективной защиты;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по
охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и
проверку знания требований охраны труда;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в
установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам
и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий
работников) и проверки знания требований охраны труда;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм);

- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о
существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих
местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или)
комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную
видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за
безопасностью производства работ.
В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами
индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном
законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке,
работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и
обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.
Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий
труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному
классу условий труда»;
* в пункт 5.3. добавить подпукт 5.3.6. «Работник обязан:
- правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и
материалы, применять технологию;
- следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах
выполнения своей трудовой функции;
- использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной
защиты;
- проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для
определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
- незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о
выявленных неисправностях используемого оборудования и инструментов, нарушениях
применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить
работу до их устранения;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и
другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований
охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве,
или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков
профессионального заболевания, острого отравления»;
* добавить пункт 5.4 Права работодателя. «Работодатель имеет право:
- использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы,
устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования,
обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства
работ, обеспечивать хранение полученной информации;
- вести электронный документооборот в области охраны труда;
- предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством
работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда
федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской
Федерации)»;
* добавить пункт 5.5 Права работника. «Работник имеет право:

- на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на
рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по
защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями
труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных ТК
РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации либо коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными
актами;
- на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании
происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального
заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм);
- на получение актуальной и достоверной информации об использовании приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования,
обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства
работ, в целях контроля за безопасностью производства работ».
3. Приложение № 4 дополнить следующими изменениями и дополнениями:
- изменения и дополнения в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад
№ 65», действующими с 01.08.2022 года. (приложение № 1 к настоящим изменениям и
дополнениям к коллективному договору МБДОУ «Детский сад № 65» на 2021 – 2023 годы);
- изменения и дополнения в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад
№ 65», действующими с 01.11.2022 года. (приложение № 2 к настоящим изменениям и
дополнениям к коллективному договору МБДОУ «Детский сад № 65» на 2021 – 2023 годы);
- изменения и дополнения в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад
№ 65», действующими с 01.01.2023 года. (приложение № 3 к настоящим изменениям и
дополнениям к коллективному договору МБДОУ «Детский сад № 65» на 2021 – 2023 годы);
- изменения и дополнения в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад
№ 65», действующими с 01.02.2023 года. (приложение № 4 к настоящим изменениям и
дополнениям к коллективному договору МБДОУ «Детский сад № 65» на 2021 – 2023 годы).

Приложение № 1

Изменения и дополнения
в положение «Об оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
развития детей» (МБДОУ «Детский сад № 65»)

Изменения в положение приняты на общем собрании членов трудового
коллектива (протокол № 3 от 29.07.2022г.)
Утверждены приказом заведующего МБДОУ «Детский сад № 65» от
29.07.2022г. № 01-14/142 «Об утверждении локальных актов».

Заведующий
МБДОУ «Детский сад № 65»
__________Черепова Т.В.

Председатель первичной
профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 65»
____________Мельникова О.В.

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, в соответствии
со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Свердловской области от10.02.2022г. № 81-ПП «Об индексации
заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и
казенных учреждений Свердловской области в 2022 году» (с изменениями от
24.06.2022г. № 403-ПП), постановлением Администрации муниципального
образования город Алапаевск от 28.06.2022г. № 734-П «Об индексации
заработной платы работников муниципальных бюджетных, автономных и
казенных учреждений Муниципального образования город Алапаевск в 2022
году», Решением Думы Муниципального образования город Алапаевск от
23.12.2021 года № 50-НПА «Об утверждении Бюджета Муниципального
образования город Алапаевск на 2022 год и плановый период 2023 и 2024
годов», Решением Думы МО город Алапаевск от 30.06.2022 года № 42-НПА «О
внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций Муниципального образования город Алапаевск»
внести в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад № 65»
с 1 августа 2022 года следующие изменения и дополнения:
1. Пункт 3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по
профессиональным квалификационным группам должностей работников
учебно-вспомогательного персонала изложить в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала
размер
квалификационные
должности работников ДОУ
должностного
уровни
оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
помощник воспитателя

5 543,00

Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный
младший воспитатель
7 410,00
уровень

2. Пункт 4.1. Размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной
платы педагогических работников изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
квалификационные
уровни
1 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень

должности работников ДОУ

размер
должностного
оклада, рублей

инструктор по физической
культуре, музыкальный
руководитель
воспитатель, педагог-психолог

17 897,00

19 704,00
учитель-логопед (логопед),
учитель-дефектолог

20 032,00

3. Пункт 5.1. Размеры окладов (должностных окладов) служащих изложить
в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих»
размер
квалификационные
должности работников ДОУ
должностного
уровни
оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный делопроизводитель
уровень
3 711,00
4. Пункт 6.1. Размеры должностных окладов руководителей структурных
подразделений изложить в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа
должностей руководителей структурных подразделений
размер
должностного
оклада, рублей

квалификационные
должности работников ДОУ
уровни
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2 квалификационный заведующий хозяйством
уровень
8 725,00
5. Пункт 7.1. Размеры окладов рабочих изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
размер
квалификационные
должности работников ДОУ
должностного
уровни
оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уборщик территории,
уровень
кастелянша, сторож (вахтер)
3 828,00
кладовщик, кухонный рабочий,
машинист по стирке и ремонту
3 891,00
спецодежды.
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный слесарь-электрик по ремонту
уровень
электрооборудования
6 703,00
повар
8 410,00

Настоящие изменения и дополнения в Положение «Об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по познавательно–речевому
направлению развития детей» вступают в силу с 01 августа 2022 года.

Приложение № 2

Изменения и дополнения
в положение «Об оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
развития детей» (МБДОУ «Детский сад № 65»)

Изменения в положение приняты на общем собрании членов трудового
коллектива (протокол № 5 от 31.10.2022г.)
Утверждены приказом заведующего МБДОУ «Детский сад № 65» от
01.11.2022г. № 01-14/189 «Об утверждении локальных актов».

Заведующий
МБДОУ «Детский сад № 65»
__________Черепова Т.В.

Председатель первичной
профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 65»
____________Мельникова О.В.

На основании выписки из реестра лицензий Министерства образования и
молодежной политики Свердловской области по состоянию 23 мая 2022 года,
руководствуясь Решением Думы Муниципального образования город Алапаевск
от 23.12.2021 года № 50-НПА «Об утверждении Бюджета Муниципального
образования город Алапаевск на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов»
внести в положение «Об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад № 65»
с 1 ноября 2022 года следующие изменения и дополнения:
2. Пункт 4.1. Размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы
педагогических работников изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
квалификационные
уровни
1 квалификационный
уровень
2 квалификационный
уровень
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень

должности работников ДОУ
инструктор по физической
культуре, музыкальный
руководитель
педагог дополнительного
образования
воспитатель, педагог-психолог

размер
должностного
оклада, рублей
17 897,00

19 704,00
19 704,00

учитель-логопед (логопед),
учитель-дефектолог

20 032,00

Настоящие изменения и дополнения в Положение «Об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по познавательно–речевому
направлению развития детей» вступают в силу с 01 ноября 2022 года.

Приложение № 3

Изменения и дополнения
в положение «Об оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
развития детей» (МБДОУ «Детский сад № 65»)

Изменения в положение приняты на общем собрании членов трудового
коллектива (протокол № 7 от 15.12.2022г.)
Утверждены приказом заведующего МБДОУ «Детский сад № 65» от
15.12.2022г. № 01-14/220 «Об утверждении локальных актов».

Заведующий
МБДОУ «Детский сад № 65»
__________Черепова Т.В.

Председатель первичной
профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 65»
____________Мельникова О.В.

На основании Протокола совещания с руководителями дошкольных
образовательных учреждений № 16 от 07.12.2022 года внести в положение «Об
оплате труда работников МБДОУ «Детский сад № 65» с 1 января 2023 года
следующие изменения и дополнения:
1. Второй абзац пункта 9.8 раздела 9 Порядок, условия и размеры
установленных выплат компенсационного характера изложить в следующей
редакции:
Доплаты за увеличение объема работ устанавливаются:
Наименование доплаты
Сумма
- за заведование кабинетами, группами, музыкально- 800,00
спортивным залом;
- за руководство городскими методическими комиссиями, 1200,00
творческими группами;
* уполномоченному по охране труда

5% от оклада

Таблица, определяющая размер доплаты председателю первичной профсоюзной
организации
Количество
работников/членов
До 20
20-35
36-50

100%
1600,00
3000,00
3500,00

91-99%
1400,00
2700,00
2900,00

70-90%
1200,00
2100,00
2400,00

50-69%
900,00
1500,00
2000,00

25-49%
500,00
800,00
1000,00

Настоящие изменения и дополнения в Положение «Об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по познавательно–речевому
направлению развития детей» вступают в силу с 01 января 2023 года.

Приложение № 4

Изменения и дополнения
в положение «Об оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
развития детей» (МБДОУ «Детский сад № 65»)

Изменения в положение приняты на общем собрании членов трудового
коллектива (протокол № 1 от 30.01.2023г.)
Утверждены приказом заведующего МБДОУ «Детский сад № 65» от
31.01.2023г. № 01-14/23 «Об утверждении локальных актов».

Заведующий
МБДОУ «Детский сад № 65»
__________Черепова Т.В.

Председатель первичной
профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 65»
____________Мельникова О.В.

На основании Соглашения № 330 от 23.01.2023 года между Министерством
образования и Молодежной политики Свердловской области и Муниципальное
образование город Алапаевск о предоставлении субвенций из областного
бюджета местному бюджету на финансовое обеспечение государственных
гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных
организациях, внести в положение «Об оплате труда работников МБДОУ
«Детский сад № 65» с 01 февраля 2023 года следующие изменения и
дополнения:
2. Пункт 4.1. Размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы
педагогических работников изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
квалификационные
должности работников ДОУ
уровни
1 квалификационный инструктор
по
физической
уровень
культуре,
музыкальный
руководитель
2 квалификационный педагог
дополнительного
уровень
образования
3 квалификационный воспитатель, педагог-психолог
уровень
4 квалификационный учитель-логопед
(логопед),
уровень
учитель-дефектолог

размер
должностного
оклада, рублей
18 711,00

20 600,00
20 600,00
20 943,00

Настоящие изменения и дополнения в Положение «Об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 65 «Семицветик» общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по познавательно–речевому
направлению развития детей» вступают в силу с 01 февраля 2023 года.